Bare 43 stillinger på hele Fosen — derfor pendler vi

Jobb og hverdag: Det er ikke tilfeldig at ferjekøen på Brekstad er like full hver morgen — den henger direkte sammen med hvor stramt det lokale jobbmarkedet er. Vi har sjekket hvor mange stillinger som faktisk er ute akkurat nå, og hva slags jobber det er.

Stillinger ute på Fosen — 24. juni 2026

• Totalt: 32 annonser / 43 stillinger på Finn

• Åfjord: 11 annonser

• Ørland: 13 annonser

• Indre Fosen: 6 annonser

• Osen: 2 annonser

• Største fagområder: Helse/omsorg (~8) og industri/teknisk (~10)

• Kilde: Finn.no — Ledige stillinger Fosen-kommunene

Det er ikke mange jobber å velge mellom

43 stillinger fordelt på 32 annonser for fire kommuner med over 25 000 innbyggere er et lite tall. Selv om mange ansettelser i Norge skjer uten åpen utlysning, gir annonse-bildet et tydelig signal om volumet — og det er stramt.

Fordelingen på fagområder ser slik ut (cirka-tall, da noen annonser har flere stillinger):

To kategorier dominerer: helse/omsorg og industri/teknisk har til sammen rundt 18 stillinger, eller nesten halvparten av alt som er ute.

Av rene ingeniør-stillinger er det få — bare to, begge hos Forsvaret på Ørland flystasjon. For en nyutdannet elektroingeniør som vil bli på Fosen er det altså ikke mye å velge mellom akkurat nå. De teknisk-orienterte fagarbeider-stillingene (vindtekniker, mekaniker, sveiser, servicetekniker) viser at industriaktivitet finnes her, men på fagarbeider-nivå snarere enn høyskole-ingeniør.

Helse-kategorien er likevel den klareste enkeltvinklingen for fremtiden, fordi behovet kommer til å vokse over tid.

Hvorfor helse-fagene merker det

Antallet personer over 80 år i Trøndelag skal dobles mot 2040, fra rundt 19 500 til nærmere 42 000. Pleietjenester må vokse selv om totalbefolkningen står stille — noe den gjør i Indre Fosen, Åfjord og Osen, mens Ørland vokser moderat. Les artikkelen «Snart dobbelt så mange eldre — hvem skal pleie dem?».

For den som vurderer utdanning peker det tydelig én vei: helse-fag gir trygge lokale jobber. Pleien forsvinner ikke ut av Fosen for å bli sentralisert i Trondheim — den må gjøres her, og bemanningen må komme herfra.

Pendlerne — hvor reiser de?

Det er rundt 2 500 Fosen-folk som hver morgen reiser til jobb utenfor sin egen kommune. De fleste skal til Trondheim, og en god del kommer hjem først i ettermiddagsmørket.

Pendlings-tall per Fosen-kommune (2025)

• Ørland (10 730 innbyggere): 737 ut, 557 inn → −180

• Indre Fosen (~10 000): 1 313 ut, 472 inn → −841

• Åfjord (4 337): 356 ut, 491 inn → +135 ⬆

• Osen (908): 126 ut, 46 inn → −80

• Kilde: SSB kommunefakta

Indre Fosen har størst utpendling — over 1 300 personer hver dag. Ørland har den minste netto-utpendlingen, bare 180 personer, men det er ikke fordi færre reiser sørover — det er fordi mange reiser INN til Ørland også. Hovedforklaringen er én adresse.

1 500 på jobb på Ørland flystasjon — flere enn det bor folk i Osen

Forsvaret holder omtrent 1 500 mennesker i arbeid på Ørland flystasjon hver dag, hvorav rundt 500 er vernepliktige. F-35-hovedbasen og de drøyt 40 avdelingene rundt — alt fra teknikere og vakthold til logistikk og kjøkkenpersonell — gjør flystasjonen til det klart største enkelt-arbeidsstedet i hele Fosen-regionen. Til sammenligning: hele Osen kommune har 908 innbyggere.

Mange av dem som jobber der bor i Bjugn, eller pendler ukentlig fra Trondheim og andre steder. Det er denne ene adressen som drar opp Ørlands innpendlings-tall.

Det større bildet — Trøndelag i 2026

NAV ringer rundt til mer enn 1 000 bedrifter i Trøndelag hver vinter og spør om de skal ansette, kutte eller hvorvidt de sliter med å fylle stillinger. For 2026 ser bildet for fylket samlet slik ut:

• Bedriftene er optimistiske — nettoforventningene til ansettelse ligger på 16 prosent, mot 11 prosent nasjonalt.

• Det er mye lettere å rekruttere enn for to år siden — 14 prosent av bedriftene melder problemer, mot 26 prosent i 2024.

• Det mangler totalt rundt 1 800 personer i Trøndelag-arbeidsmarkedet — vesentlig færre enn 3 950 i 2024. Mest av mangelen ligger i helse og ingeniør-fag.

• Skole er den eneste sektoren med negative ansettelses-forventninger.

Helse-mangelen i Trøndelag treffer Fosen direkte i annonsene. Ingeniør-presset drives av Trondheim og Innherred — på Fosen finner vi få rene ingeniør-stillinger lokalt, men en del teknisk-orienterte fagarbeider-jobber innen vindkraft, havbruk og verft.

Åfjord: liten kommune, store kontrakter

Tilbake til kuriositeten i pendlings-tabellen: Åfjord er den eneste Fosen-kommunen der flere reiser inn til jobb enn ut. 135 personer flere kommer enn drar. Med bare 4 337 innbyggere er det en bemerkelsesverdig prestasjon — og det er ikke tilfeldig.

Tre ting forklarer hvorfor det jobbes mer i Åfjord enn folketallet skulle tilsi:

1. Stedbundne jobber er stedbundne. Vindkraft-anleggene på Storheia, Roan og Bessakerfjellet krever drift og vedlikehold på stedet. Det samme gjelder Åfjord videregående skole — en av Trøndelags ressurser for yrkesfag og naturbruk — som rekrutterer lærere fra hele regionen.

2. Distrikts-bedrifter har en konkret økonomisk fordel. Åfjord ligger i sone 3 i den differensierte arbeidsgiveravgiften, med 6,4 prosent. Trondheim ligger i sone 1, med 14,1 prosent. For en entreprenør med 50–100 ansatte gir det utslag som blir betydelige summer over et helt år. Hele formålet med ordningen er nettopp å gi distrikts-bedrifter et konkurransefortrinn — og det fortrinnet brukes aktivt.

3. Lokale industrieventyr. Johs. J. Syltern AS — som startet med én mann og én maskin i 1949 — har i dag rundt 85 ansatte og omsetter for nær 250 millioner kroner i året. Selskapet har vunnet anbud over hele landet: blant annet Innseiling Kjøllefjord i Finnmark (500–600 millioner kroner) og et veiprosjekt mellom Sandvika og Sagelva i Nordland (650 millioner kroner). Stjern Entreprenør, et annet Åfjord-selskap, tok totalkontrakten for Åfjord helsehus.

Det er ikke fordi Åfjord er stor — det er fordi jobbene som ligger der må gjøres der, og fordi noen av de lokale bedriftene har vokst nasjonalt med en kostnadsstruktur byen ikke kan matche.

Det vi følger med på

NAV gjør neste bedriftsundersøkelse våren 2027. To ting verdt å se på da:

1. Klarer helse-sektoren å hente inn på etterslepet før eldrebølgen får full kraft? Mangelen i Trøndelag har falt fra 3 950 til 1 800 på to år — men pleiebehovet vokser i motsatt retning.

2. Endrer pendlings-mønsteret seg når hjemmekontor og hurtigbåt-tilbudet utvikler seg videre? Det er kanskje den viktigste variabelen for hvor mange folk Fosen kan beholde i egen befolkning på sikt.

Inntil videre: hvis du leter etter jobb innen helse, peker tallene tydelig mot lokale muligheter. Hvis du leter etter noe annet, er sjansen stor for at du må krysse fjorden — som de andre 2 500 som står i ferjekøen på Brekstad hver morgen.

Kilder

• Finn.no — ledige stillinger Fosen-kommunene (tall hentet 24. juni 2026)

• NAV arbeidsplassen.no — stillingsdatabase

• NAV: Bedriftsundersøkelsen for Trøndelag 2026

• SSB kommunefakta — Ørland

• SSB kommunefakta — Indre Fosen

• SSB kommunefakta — Åfjord

• SSB kommunefakta — Osen

• Skatteetaten — arbeidsgiveravgift, soneinndeling

• Johs. J. Syltern AS

• Wikipedia: Ørland flystasjon (ansatt-tall)